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Travailler@M2P

Recrutement

Travailler pour l'IRT M2P

Les évolutions de notre société (transport, énergie, environnement...) présentent des défis (allégement, résistance améliorée des surfaces, économie de matières premières, recyclage, montée en gamme...) pour lesquels les matériaux ou leurs assemblages doivent offrir des solutions innovantes.

L'IRT M2P associe des industriels de diverses branches -de la grande entreprise aux PME- et des établissements de recherche et d'enseignement supérieur. Il vise à favoriser les transferts entre l'université et l'industrie par une recherche de haut niveau conduite, pour une part importante, sur des installations de grande taille.

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et motivant. Si vous souhaitez participer au développement de l'IRT M2P et participer à l'effort d'amélioration de la compétitivité de nos industries, tout en favorisant votre épanouissement personnel, n'attendez pas pour nous rejoindre !

Quelques chiffres clés

Les équipes de l'IRT M2P

70% d'hommes

30% de femmes

95 collaborateurs

32 ans en moyenne

32 ans en moyenne

30 docteurs

14 nationalités

C'est par ici !

Rejoignez nos équipes

Découvrez nos offres d'emplois en CDD et CDI ainsi que nos stages étudiants ou en alternance.

L'humain au centre de notre organisation

POURQUOI CHOISIR L'IRT M2P ?

Des partenaires industriels et academiques aux profils élevés et variés

L'IRT M2P opère au sein d'un réseau de partenaires industriels et académiques aussi variés que prestigieux. Grâce à nos pôles d'activités, nous comptons parmi nos partenaires tant des grands groupes industriels que des ETI ou start-up d'excellence.

Le développement de vos compétences au cœur de notre organisation

Dès votre arrivée à l'IRT M2P, vous êtes challengé/e sur des projets de recherche ambitieux qui vous mettent en contact avec des industriels de renom, vous font intervenir sur des installations et des équipements de qualité et collaborer directement avec des chercheurs de tout horizon.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle

L'IRT M2P a structuré au fil des années une politique de soutien à l’équilibre vie familiale/vie professionnelle. Des possibilités d’aménagement du temps de travail (télétravail), des octrois de congés sabbatiques et une politique « jeune parent » offrent une réelle flexibilité aux collaborateurs.

Une politique d'accompagnement des jeunes parents

Afin de répondre aux besoins de celles et ceux qui souhaitent faire garder leur enfant en crèche, l'IRT M2P s’est récemment rapproché du réseau Les Petits Chaperons Rouges dont la mission est de réserver des places en crèche privée parmi plus de 1400 crèches partenaires.

Une bienveillance, un professionnalisme et une dose d'humour dans une entreprise à taille humaine

L'IRT M2P vous propose de rejoindre une équipe d'ingénieurs et techniciens qui préfère le professionnalisme et la bienveillance à la hiérarchie et la compétition. Le cadre de travail est agréable et convivial pour que les talents de nos équipes se révèlent et prospèrent. Les réunions de l’ensemble des collaborateurs tous les mois, les séminaires ou les déjeuners en équipe rythment, entre autres, la vie des collaborateurs M2P.

Parcours Talents